能够从对方的发言中找到很多的漏洞或问题，并且予以反击。

    哪怕他们自己说不话，也会为发言的人提供说话思路。

    这是一个非常重要的会谈，谁都不会轻易的认输。

    资本家代表这边提出了很多之前没有人说过的一些想法，首先是食物方面。

    “我们参考了之前约克州救济食品的制作方案，我们将会为工人们提供具有饱腹感，且拥有营养的伙食，但没有肉，没有新鲜的蔬菜，也没有其他自然食材。”

    “其次，所有的工作都将会采用计件制度，我们对避难所中的市场和可靠性还存疑，我们很难确认我们的经营制造行为是否会带来正面的反馈。”

    “所以我们将全面停用时薪制的薪水制度……”

    此时工人阵营的工会代表举起了手，负责维持秩序的国会代表和总统府代表，都暂停了资本家这边的发言。

    “你有什么问题？”

    工会代表站了起来，直接抗议，“这不符合联邦现行的时薪法法案中的规定，用人的一方必须保证工人们的收入和利益！”

    计件模式经林奇的“家庭作坊”之后被发扬光大，但整体来说使用这套计算薪水方法的工厂并不是很多。

    工人们反对这种竞赛式的内耗，所有人都铆足了劲的去生产，工作，这和过去那种温和的工作环境完全不同。

    很多工厂也都因此而罢工，拒绝继续使用这种薪资套路。

    工人阶级其实并不是真正的弱势群体，劳资双方的强弱总是在不断的改变。

    在关键利益上，资本家们想要胜利其实也不是一件容易的事情。

    按照《最低时薪法》里面的解释，工人们的“时间”也是一种成本，时间成本。

    付出的时间成本自然要拥有收益，而计件模式则完全否定了工人们的时间成本，只计算成效结果。

    如果计件结薪中每一件产品给的费用不够高，工人们的利益就得不到保障。

    工会代表的抗议并没有超出发言人的预料，实际上他早就在等待他们抗议了。

    就算工会代表不抗议，那些安排在工人阵营里的代表，也会站起来抗议。

    资本家阵营里的发言人笑了笑，“我尊重联邦的法律，也尊重《最低时薪法》中的规定，我对每一位付出了时间成本的工人都表示自己的敬意。”

    “但就像我刚才说的那样，我们对避难所时代的市场并不了解，我们也不是慈善家。”

    “如果我们依旧采用《最低时薪法》以及相关配套的法律，那么我们会承担很大的风险。”

    “同时，哪怕我们没有足够多的工作，也得养活大批的工人，这和我们的利益不符。”